Vrijwilliger worden
Stichting ASRO draait volledig op vrijwilligers. Deze vrijwilligers helpen de deelnemers met omkleden, begeleiden hen in het water en/of verzorgen het vervoer naar het zwembad.
Jaarlijks zijn er ook enkele stageplekken beschikbaar voor maatschappelijke stage (middelbare scholen) of beroepsgerichte stage (MBO-opleidingen).
Nieuwe vrijwilligers of stagiaires zijn meer dan welkom. Heeft u interesse? Neem dan contact op met Corrie Evers.
Jaarlijks zijn er ook enkele stageplekken beschikbaar voor maatschappelijke stage (middelbare scholen) of beroepsgerichte stage (MBO-opleidingen).
Nieuwe vrijwilligers of stagiaires zijn meer dan welkom. Heeft u interesse? Neem dan contact op met Corrie Evers.
Stichiting ASRO wil naast een sportieve ook een veilige stichting zijn. Het bestuur heeft daarom besloten tot het invoeren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor alle vrijwilligers. Het VOG-beleid wordt ook vanuit NOC NSF gestimuleerd.
Aanvragen VOG
De aanvraag gaat met behulp van eHerkenning. Een soort DigiD, maar dan voor bedrijven en verenigingen. Dit neemt jullie en ons een hoop werk uit handen. Ook wordt de aanvraag volledig vergoed. Je hoeft ook geen kosten voor te schieten. Stichting ASRO nodigt dan de vrijwilliger uit om de VOG aan te vragen. Hij/zij ontvangt dan per mail een “Verzoek tot elektronische aanvraag Verklaring Omtrent het Gedrag” van de Dienst Justis van het Ministerie van Veiligheid en Justitie. In dit verzoek vind je een link naar de formele VOG-aanvraag en wijst de rest zich vanzelf.
Belangrijk hierbij is dat je een DigiD hebt. Een DigiD kun je aanvragen via: https://digid.nl/aanvragen
Vertrouwenspersoon;
Iedereen bij ASRO Barneveld moet zich thuis voelen. Toch kunnen er zich ook bij onze stichitng ongewenste gebeurtenissen voordoen in de vorm van agressie, seksuele intimidatie, discriminatie, pesterijen of ander gedrag, wat je als vervelend ervaart.
Het bestuur vindt het belangrijk dat er binnen onze vereniging personen aanwezig zijn, waar deelnemers, vrijwilligers, ouders en verzorgers met bovenstaande vertrouwelijke problemen terecht kunnen en heeft daarom besloten tot de aanstelling van drie vertrouwenspersonen.
-Corrie Evers 06-11700601
-Bouke Froentjes 06-49896231
-Gerhard Evers 06-38741495
Gedragscode en aannamebeleid
Er is eveneens een gedragscode opgesteld die samenhangt met de invoering van de VOG. In de gedragscode staat wat wel en wat absoluut niet gewenst is in de omgang tussen vrijwilligers en deelnemers. Van belang is dan ook dat:
Naast de gedragscode is er ook een aanstellingsbeleid nieuwe vrijwilligers opgesteld. Zowel de gedragscode als het aanstellingsbeleid kunt u hieronder downloaden.
Aanvragen VOG
De aanvraag gaat met behulp van eHerkenning. Een soort DigiD, maar dan voor bedrijven en verenigingen. Dit neemt jullie en ons een hoop werk uit handen. Ook wordt de aanvraag volledig vergoed. Je hoeft ook geen kosten voor te schieten. Stichting ASRO nodigt dan de vrijwilliger uit om de VOG aan te vragen. Hij/zij ontvangt dan per mail een “Verzoek tot elektronische aanvraag Verklaring Omtrent het Gedrag” van de Dienst Justis van het Ministerie van Veiligheid en Justitie. In dit verzoek vind je een link naar de formele VOG-aanvraag en wijst de rest zich vanzelf.
Belangrijk hierbij is dat je een DigiD hebt. Een DigiD kun je aanvragen via: https://digid.nl/aanvragen
Vertrouwenspersoon;
Iedereen bij ASRO Barneveld moet zich thuis voelen. Toch kunnen er zich ook bij onze stichitng ongewenste gebeurtenissen voordoen in de vorm van agressie, seksuele intimidatie, discriminatie, pesterijen of ander gedrag, wat je als vervelend ervaart.
Het bestuur vindt het belangrijk dat er binnen onze vereniging personen aanwezig zijn, waar deelnemers, vrijwilligers, ouders en verzorgers met bovenstaande vertrouwelijke problemen terecht kunnen en heeft daarom besloten tot de aanstelling van drie vertrouwenspersonen.
-Corrie Evers 06-11700601
-Bouke Froentjes 06-49896231
-Gerhard Evers 06-38741495
Gedragscode en aannamebeleid
Er is eveneens een gedragscode opgesteld die samenhangt met de invoering van de VOG. In de gedragscode staat wat wel en wat absoluut niet gewenst is in de omgang tussen vrijwilligers en deelnemers. Van belang is dan ook dat:
- de vrijwilliger kennis neemt van de gedragscode
- de vrijwilliger zich conformeert aan de gedragscode en deze tekent.
Naast de gedragscode is er ook een aanstellingsbeleid nieuwe vrijwilligers opgesteld. Zowel de gedragscode als het aanstellingsbeleid kunt u hieronder downloaden.
| gedragscode_vrijwilligers_asro_versie_september_2018.pdf |
| aanstellingsbeleid_vrijwilligers_asro_versie_september_2018.pdf |
